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教职工招聘和校聘人员管理政策宣讲会在线举行

  5月20日,人事处在线组织召开《888am电子游戏集团教职工招聘管理办法(修订)》《888am电子游戏集团校聘劳动合同制人员管理办法(试行)》两份文件专题宣讲会,各学院(部)负责人、行政副院长和相关工作人员等79人参加会议,人事处相关负责人主持会议。

 

  人事处负责人指出,两份文件的出台是学校党委贯彻落实中央人才工作会议精神和《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件要求的重要举措,也是推动我校“5·5工程”人才队伍建设的奠基性工作,对促进学校事业高质量发展和保障教职工切身利益意义重大。她通过“理念、标准、分类、评议、程序、规模、质量、结构、效益、特色和规范”等11个关键词对两份文件进行解读,并结合学校“十四五”规划、“双一流”建设和“一校两区”建设等要求,对做好新时代人才招聘工作和校聘人员管理提出建议。她希望,各单位要精准把握相关政策要求,在破“五唯”的背景下,用更高的标准、更实的举措、更严的纪律做好招聘等相关工作。

 

  调配科从文件修订背景、主要修订内容和需重点关注的事项三个方面,对《888am电子游戏集团教职工招聘管理办法(修订)》进行说明。劳资科从文件起草背景、主要内容和下一步工作三个方面,对《888am电子游戏集团校聘劳动合同制人员管理办法(试行)》进行说明。职工管理科就校聘人员岗位聘任和职称认定的工作程序、安排和要求做了简要介绍。

 

  据悉,学校人事处会同有关部门,认真落实校党委的决策部署,严格按照上级文件要求,在广泛调研30多所高校经验的基础上,积极探索修订我校教职工招聘管理办法,协同推进教师、管理、辅导员及非教师专业技术系列队伍建设,首次制定了校聘人员管理办法,为校聘人员建立发展通道,最大程度激励各类人员干事创业的积极性和主动性。

作者:马晓旭;审稿:赵海燕、云雷      |     编辑:孙震; 审核:杨金融